交通事故受伤赔偿的双份赔偿怎么写?-法师兄

发生交通事故，如果受害人同时符合工伤保险条件，那么，对于其伤害，既可以要求按照交通事故人身损害赔偿的标准来获赔，也可以要求获得工伤保险条例规定的相关赔偿，也即此时受害人可以获得双重赔偿。在双重赔偿条件下，有的赔偿项目可以申请双重赔偿，有的不可以。例如医疗费、误工费、护理费等不可以申请双重赔偿，也即既向工伤赔偿主体要求这些费用，也向交通事故侵权人要求这些费用。有的赔偿项目却可以，例如工伤中的伤残就业补助金、伤残补助金与人身损害侵权赔偿中的残疾赔偿金，工亡补助金与死亡赔偿金等。要想既获得人身损害赔偿又获得工伤赔偿，必须同时对这两个赔偿拥有赔偿权。对于交通事故侵权损害本身，需要通过事故认定书等交管部门出具的证据来确定，对于工伤赔偿项目则需要通过工伤认定、劳动能力鉴定来确定。网页链接如果您在上班期间或是因执行职务过程中发生了交通事故，那么基本可以确定涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿两大块内容，此时需要考虑如果最大化的维护自身合法权益，因为面对两个赔偿主体，您需要综合应对才行。如果不知道如何开头，那么您还是咨询或是委托律师吧，尤其是对于交通事故专业律师来说，熟知人身赔偿与工伤赔偿的流程与具体环节，他们可以让您的获赔权利得到充分的保障。

答

交通事故赔偿与事业工伤理论上是可以索要双份赔偿的。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

答

你的情况可以获得双份赔偿。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资...

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理：1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;3、属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

各地的政策不一，到当地人力资源和社会保障局查询一下。r《淄博市企业职工工伤保险管理办法》r第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：r（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；r

法院最终如何判，是根据已查明的案件事实来适用法律规定，而案件的事实需要有争议双方提供充足的证据加以证明（刑事案件由公安侦查），也就是说判决结果主要与案件事实、与适用法律的准确性、与提供的证据、律师专业水平等有关。单位认可工伤或者工伤保险部门已经认定工伤的，受害人除了交通事故赔偿以外，还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。至于工伤赔偿和交通事故赔偿是否可以双份领取，理论上有争议，但是在司法实践中若是赔偿项目不存在冲突的，法院一般都会给予支持。