劳动工伤可以找律师吗-法师兄

我是劳动工伤的专业律师，针对你的情况现答复如下： 1、上面的各位律师关于就律师咨询的范围已经做了说明，当前重要的是做劳动能力鉴定。 2、及时拿到相关的劳动关系年限，工资收入等方面的证据。 3、和解不要轻易出手，一旦和解了有时问题反而复杂化了。解救的机会就没有了。最后本律师愿意为你咨询。

答

我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。你可以依法维权，本来试用期最长不得超过半年的，现在你方已经工作9个月试用期了，...

根据你的描述是否请律师可自己决定，法律不会干涉。具体收费标准可参考如下: (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5% 4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3% 5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1% 6争议标的在5000万元以上部分0.5% (2)二审阶段 ①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 ③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 (3)再审(申诉)阶段 ①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

1、如果用人单位无故拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动合同，并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出，单位拖欠工资是存在的，但客观来讲，时间尚不明显，在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同约定和单位的过错程度来定。 4、西安律师按陕西省统一收费标准收费，但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。

根据《律师法》的规定，律师代理参加诉讼或仲裁，应该以接受当事人的委托为前提。对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人，可以不委托律师代理，而由自己直接参与劳动仲裁活动。但是，如果当事人没有相关的法律知识或专业经验的，建议尽量委托律师代理，这样才可以更好地维护自己的合法权益。