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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当...
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1、在社保转移过程中,单位缴纳部分并不会转出,仅仅是会累计缴纳年限而已,并不是转出实际缴纳金额。 2、单位缴纳的社保费用是直接纳入地区统筹的,并不会随着员工社保转移而转移的,但是并不影响员工的缴纳年限。员工的社保转移主要是转移员工的养老保险和医疗保险个人缴纳部分,单位缴纳部分未进行转移并不影响员工之后享受社保待遇。
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资金转移中,个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。 从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
关于办理社保转移手续是: 1、联系前用人单位的人事,要求对参保人做出社保减员申报操作; 2、准备资料,本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务; 3、接收地办理转入手续,社保办机构对材料进行审核等等。
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