骨折一般赔几个月工资,法律是如何规定的

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  1，需要根据具体情况确定，不能一概而论。可以先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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  第一、关于赔偿费用。根据你的情形，你除了赔偿医疗费，还要赔偿误工费、伤残赔偿金（若构成伤残的话）、住院期间伙食补助费、护理费、营养费（有医嘱要求补充营养的话）、交通费、精神抚慰金。第二、关于误工费计算标准。误工费根据实际误工天数，按照自己的收入标准计算，没有固定收入的，按同行业社会平均工资算。误工天数一般是住院天数加上出院时医嘱建议休息的天数，也可以从住院时计算至伤残等级鉴定前一日。

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  有可能在十至九级左右，治疗康复结束后进行人身伤残鉴定伤残等级，可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费；具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算，以争取最大限度赔偿。

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