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商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定...
商业保险的种类： 1、根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。 2、根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间...
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失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。很多时候劳动者失业了或许想到把失业保险推到，或许可以领到一笔钱，其实这个想法是错的，下面找法告诉大家失业保险没有退保功能：失业保险没有退保的功能,但可以申请失业补贴金。享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
用人单位应于每月十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费（包括职工个人应缴部分），经失业保险经办机构核准后，在规定的期限内，以货币形式全额缴纳失业保险费。 用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。根据国家有关工资政策规定：用人单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。职工本人工资是指单位为补偿劳动者所消耗的体力或者脑力劳动而给他们的劳动报酬，一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
《中华人民共和国社会保险法》第46条规定，失业人员失业前，用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费满五年，不足十年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费十年以上。领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。
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