相关法规
相关问答
签约与签约的区别:签约与签约只能说从很多人的使用习惯来看,很多地方都是通用的,但从法律角度来说,应该使用签约合同,而根本没有签约这个词,最多...
从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础...
大家都在问查看更多
协议书与合同的区别主要有: 1、协议书的主要特点是:没有具体标的、内容简单,通常不涉及违约责任,而合同的特点为:合同主体的较为详细、事项约定较为明确、具体,并规定有违约责任; 2、协议书是签订合同的基础,合同是协议书的具体形式; 3、如果协议书的内容较为详细、明确、具体,并涉及到双方违约的责任,即使文件名称写的是协议书,也是合同;如果合同的主体内容写的较为概括性、内容不够具体,且不涉及双方当事人的违约责任,即使文件名称是合同,其则不能称为合同,只是协议书而已。
合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应当根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议。
1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。 2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求,而就业协议则属于一般民事协议,形式和内容法律没有特殊要求。 3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制,发生纠纷属于民事案件。
相关普法查看更多
156人已浏览
3,887人已浏览
188人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询