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工作还是可以拿到的。拿不到,建议你去劳动部门投诉,焕廷法律服务团队A为您解答,如帮到您请给予好评。
如果是有正常的工作和职务的,当然可以拿工资了。r可以按照岗位和业绩正常的发工资,一样也是计入到员工工资里面。r等到盈利的时候,可以根据投资份额进行分红。r并不是发了工资就不能分红,这是两个不同的概念。
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明,以法律方式保障自己权益。
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