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这是两种赔偿，可以同时主张。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一...
工伤与交通事故的赔偿可以兼得。 相关司法解释规定，劳动者受工伤，可以享受工伤待遇，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动...
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工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于侵权法律关系，二都并不冲突。如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的伤残等级，要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。另外，如果经劳动能力鉴定，伤者同时也构成伤残的，则可以基于工伤保险关系，要求按照《工伤保险条例》的规定，享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的，则应该通过交通事故来赔偿，工伤就没有什么赔偿了。这就是工伤待遇和交通事故赔偿是能否同时主张的回答，请参照。
1可以向工作单位要求工伤损害赔偿,同时可以向交通事故肇事人要求损害赔偿.也就是说可以获得两份赔偿,因为这两者属不同的法律关系,可以同时主张,并不矛盾.2向单位主张工伤损害赔偿,应当在先向劳动部门申请工伤认定,之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这是确定数额的依据,再之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付医疗费伤残津贴一次性伤残补助金等.3向肇事人要求赔偿,应在交警队出具后到法院起诉,按责任比例承担责任,要求赔偿各项费用,保险公司在责任限额内承担责任,不足部分由肇事人承担.
你可以同时主张工伤赔偿及交通事故赔偿，但医疗费用不能两边都要求赔偿。 工伤赔偿：6个月缴费工资的一次性伤残补助金；1个月缴费工资的一次性工伤医疗补助金和4个月缴费工资的伤残就业补助金。 交通事故赔偿：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理人员有收入的，参照误工费计算；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；5、住院伙食补助：50/天6、住宿费：150元/天
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