协商解除合同程序及条件

大家都在问查看更多

• 问解除协商解除劳动合同有哪些程序和条件
  

  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

• 问协商解除合同的程序
  

  解除权的原因发生后，并不当然发生解除的效力，只有当事人为解除合同行为，合同才因解除而消灭。 1、主体与客体。 行使解除权的主体包括解除权人以及他们的代理人、继承人或合同地位受让人。 2、解除权的行使方法。 (一)须有意思表示。解除权的行使，应向当事人为意思表示，该意思表示须以通知方式为之，法律另有规定的，遵行其规定。例如某些法规规定解除特定合同须以书面方式。 (二)相对人对解除权有异议的，解除权人可请求人民法院或仲裁机构确认解除的效力。 (三)解除权行使不可分原则。在解除权人或相对人为多数人时，解除的意思表示应由全体或向全体为之。 协商解除合同程序就是这些了。

• 问协商解除劳动合同是什么程序和条件
  

  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,623人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

• 1'18
  单方面解除合同的条件

  1,324人已观看

• 0'55
  单方面解除合同的程序是什么

  1,451人已观看

相关普法查看更多

• 
  委托方解除合同的条件及程序

  107人已浏览

• 
  协商解除劳动合同的形式及条件

  100人已浏览

• 
  解除合同的条件和程序

  108人已浏览

• 
  协商解除劳动合同条件

  138人已浏览