工伤手指断裂赔偿标准-法师兄

1、工伤的话，应在受伤之日起一年内申请工伤认定； 2、工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定； 3、根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿额； 4、一年内到劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿； 5、手部受伤，劳动能力鉴定标准如下：三级工伤： 11）一手缺失，另一手拇指缺失； 12）双手拇、食指缺失或功能完全丧失； 13）一侧肘上缺失； 14）一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；四级工伤： 10）双拇指完全缺失或无功能； 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；五级工伤： 16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失； 17）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；六级工伤： 15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失； 16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失； 17）一手三指（含拇指）缺失； 18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；七级工伤： 16）一拇指指间关节离断； 17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断； 19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；八级工伤： 16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； 17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；九级工伤： 16）一拇指末节部分1／2缺失； 17）一手食指2～3节缺失； 18）一拇指指间关节功能丧失；十级工伤： 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

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手指肌腱断裂若伤及骨头的情况下是达到工伤赔偿的程度的，此时根据相关法律规定，手指肌腱断裂赔偿标准可以有：医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治...

答

断手指一般是十级工伤（大拇指、中指除外），具体需要到卫生部门做一下鉴定。然后去劳动局申请工伤。劳动局认可后，会下达材料至单位，要求60日内做出结果。报工伤需在受伤30日内，超期一般就不予受理，没法界定。按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。10级工伤为7个月本人工资。

首先说您叔叔的工资，月工资是3000元，因为没签合同，法律规定从第二个月起就应支付双倍工资，即你叔叔可以要求的工资数是3000+6000+6000=15000元。至于手杆骨断裂的伤害，应先进行工伤申请，确定你叔叔属于工伤。然后再根据伤残情况进行伤残等级鉴定，根据具体的伤残级别来确定应该获得伤残赔偿金以及医疗费、护理费、误工费等各项费用。

要看哪个手指,发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月