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伤死亡后未成年子女赔偿按《工伤保险条例》的规定如下: 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
伤死亡后未成年子女赔偿按《工伤保险条例》的规定如下: 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
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分割,财产如果孩子还没有成年,那要依据当地标准取得被扶养人生活费,一直到十八岁,这个要从这51万里扣出来。 父母如果没有劳动能力也没有生活来源,也要获得被抚养人生活费。 丧葬费如果还有剩余,要拿出来在死者的第一顺序继承人中平分,包括配偶、子女和父母。 死亡赔偿金同样如此。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡双重赔偿。一、民事赔偿应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中: 1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均,以六个月总额计算; 2、母亲属于被扶养人,生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算,支付5年; 3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。民事赔偿使用过错原则,受害者有过错的,可以减轻侵害者赔偿责任。二、工伤赔偿1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;2、母亲属于供养直系亲属,供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡;3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
在工伤伤残中,一级至四级员工是需要解除劳动关系,按月领取保险基金支付的津贴。原单位给予员工缴纳社保至员工达到。在员工停工留薪期员工死亡,那么可享受到丧葬补助金,亲属享受抚恤金。根据《》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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