一次性失业补偿金补贴流程是怎样的-法师兄

农业户口领取一次性失业补偿金补贴流程：符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取(农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金)。失业人员在失业前参加了医疗保险的，在领取失业保险金期间可继续享受医疗保险，医疗保险费由社会保险经办机构按当地上年职工平均工资的60%为基数代缴。失业人员在失业前未参加医疗保险的，在领取失业保险金期间，按本人当月领取的失业保险金的10%标准发给医疗补助金;失业人员在失业救济期间患有重病(因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡的除外)，并到当地社会保险经办机构指定医院治疗，可凭医院的医药费用正式发票补助70%医疗补助金，但最高不得超过本人10个月的失业保险金。

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一次性失业生活补助如何申请，一、一次性失业生活补助申领条件 1、按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年或虽不满一年但本人仍有领取失业保险金期...

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先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如下：一次性伤残补助金13个月工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月工资的，按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数支付。两者相差很大，建议主动提交工资证明。一次性就业补助金26个月公司支付，标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333查询。一次性医疗补助金10个月工伤保险基金支付，标准和2一样。其他，如护理费、交通补助等自己和公司协商

你能够自己去领的。一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不认同，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动本领判定（伤残等级判定）。工伤工人停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提议劳动本领判定申请，填写《工伤工人劳动本领判定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被判定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被判定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补贴费，⑶护理费，⑷一次性伤残补贴金：劳动者月薪水×法定月份数（分别的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补贴金：重庆工人平均月薪水准则×法定月份数（分别的伤残等级对应分别的月份数），⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴，⑺停工留薪期薪水：治疗时间（分别伤情时间分别）×劳动者受伤前12个月平均薪水，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。商量赔偿不成，用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

什么省市？一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。