相关法规
相关问答
职工非工伤，公司工作8年，医疗期为6个月，医疗期期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；可以解除劳动合同。《中华人民共和...
劳动能力鉴定委员会不做鉴定，可向劳动行政部门投诉。根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应...
大家都在问查看更多
劳动能力鉴定委员会是由劳动，卫生，工会等相关职能部门组成的临时性常设机构，没有明确的编制，人员，经费，不是独立的行政组织，不具有法人资格，所作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属于具体行政行为，因此不适用《行政复议法》和《行政诉讼法》。对劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论不服，既不能申请行政复议，又不能提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，申请鉴定的单位或者个人不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、XX提出再次鉴定申请。省、自治区、XX作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
有关工伤鉴定，详见：《工伤级别鉴定标准》【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；对一起工伤事故，引发职工多处受伤的情形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重级定级，如果两项以上等级相同，最多晋升一级。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
95人已浏览
227人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
