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工伤一根肋骨骨折为十级伤残,赔偿7个月本人工资。根据《工伤保险条例》规定: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
具体伤残等级以鉴定为准,如果是工伤的,工伤申报时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向...
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《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费:由保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。 5.工伤一次性赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有的)(1)继续履行劳动合同的,根据《》规定,享受一次性伤残补助金。例如:10级工伤为97个月本人工资。 (2)解除或者终止的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
肯定构成九级工伤伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔14万元左右。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期,没有劳动合同,必须要有其他证据证明存在事实劳动关系,比如通过银行打卡发放工资的交易记录、录音等。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
看鉴定情况,本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,需要法律服务时请联系本人
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