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发生工伤后，由单位向中心申请，认定后，社保部门会发放《证》。在未取得《工伤证》以前的住院费用，由患者全额支付，然后到所在单位报销。取得《工伤...
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仍按工伤，有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
由用人单位和社保机构依法报销。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
工伤赔偿须经工伤认定．劳动能力鉴定．劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同。工作证等证明书，需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害．患职业病，以及因这两种情况造成的死亡．劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治．生活保障．经济补偿．医疗康复．社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第一，员工（包括农民工）发生事故伤害，或者根据职业病预防法的规定被诊断，被认定为职业病，所属公司必须在事故伤害发生之日或者被诊断，从被认定为职业病之日起30天以内，向统一地区劳动保障行政部门的工作认定机构提出工作认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属．工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断．鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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