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在诉讼离婚中对女方的特殊保护。依据《民法典》（2021年1月1日开始实施）第一千零八十二条、《妇女权益保障法》第四十五条的规定，在女方怀孕期...
第一，女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在此期间，许多女性往往没有工作或主动辞职。如果男方此时提出离婚，一方...
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你们不属于事实婚姻。现在男方起诉你解除同居关系,你只有在诉讼中尽量同他协商从小孩成长出发，双方共同继续生活下去，恳请他撤诉后与你补办结婚证生活下去。若他坚决与你解除同居关系，也只有解除啊。你们不属于婚姻关系，他没有赔偿或补偿你的法律义务，你们解除同居关系后，若小孩由他抚养的话，你依法要支付小孩抚养费，除非在诉讼中他不需要你支付抚养费。解除同居后小孩还是你们的小孩，你可以行使法律上的探望小孩权，经常去看小孩，男方不得无故阻止你行使探望权。
你们不属于事实婚姻。现在男方起诉你解除同居关系,你只有在诉讼中尽量同他协商从小孩成长出发，双方共同继续生活下去，恳请他撤诉后与你补办结婚证生活下去。若他坚决与你解除同居关系，也只有解除啊。你们不属于婚姻关系，他没有赔偿或补偿你的法律义务，你们解除同居关系后，若小孩由他抚养的话，你依法要支付小孩抚养费，除非在诉讼中他不需要你支付抚养费。解除同居后小孩还是你们的小孩，你可以行使法律上的探望小孩权，经常去看小孩，男方不得无故阻止你行使探望权。
根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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