工人打架受伤了怎么赔偿

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• 问打架时受伤了怎么赔偿？
  

  一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、等费用。《》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《》第二百三十四条?伤害他人身体的，处三年以下、或者。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。三、民事赔偿的范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

• 问员工打架受伤了, 公司怎么赔偿
  

  可以要求单位赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔；索赔的项目主要有前面6项再加上伤残赔偿金、被抚养人的生活费等； 以上项目的具体数额还需要了解户口、工资等情况才可以确定，建议我们面谈，我会列一个详细的赔偿清单，赔偿数额一目了然。

• 问工人在工地打架受伤怎么赔偿
  

  就人身损害一事答复如下： 1、在工作时间，因工作原因，造成人身损害的，构成工伤，有权要求单位给予工伤保险待遇。或直接向劳动部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，而后享受相应地工伤保险待遇。 2、仅就打架一事，作为侵害人--其他员工，基于侵权关系，其是本案责任的首先承担者，应对受伤所引发的损失承担赔偿责任；基于本案又同时界入了劳动关系，在单位先行赔偿的情况下，单位承受了代位追偿权，故该员工也是责任的最终承担者。 9.9

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