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请参考。 有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,...
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
(格式二,单位版) 申请人:法人或者其他组织名称、住所、邮政编码、联系方式 法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话 被申请人:(作出具体行政行为或者不作为的行政机关) 法定代表人:(行政机关首长) 第三人:(利害关系人) 复议请求: 事实和理由: 此致×××政府或×××局(接受复议申请的行政机关名称) 申请人签名或者盖章 年月日
是注册单位。具体情况,你可以去吉林市工商网站留言免费查询
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