事业单位病假可以请多长时间

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• 问事业单位工人请病假能请多长时间？
  

  这就是我找到的请病假能请多长时间的内容，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

• 问单位安排病假, 请多长时间可以辞退
  

  根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的．用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工伤，在规定的医疗期间。因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但是，如果劳动者在治疗完成后仍然不能工作，用人单位有权调动或解除劳动合同。

• 问有骨折病假单向单位申请病假可以休多长时间
  

  非因工负伤骨折，按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的，算病假。 职工非因工负伤致骨折，应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗，治疗费用按当地医疗保险规定办理，停工休养期间，应当提交医疗机构书面休养证明（医学诊断证明书），用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

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