成为退休人员后，怎样才能把工资和养老保险转移到别的公司上的？？-法师兄

1996年8月参保；于1999年5月自市人才中心调入该公司工作。在这家公司工作至今。公司当时只给一个人交养老金;老总对我要求转进养老保险答复是,慢慢来,都会给你们上的。到2001年12月底，企业成了老总自己的啦，他跟员工签订劳动合同，并按合同规定给员工缴纳养老金。公司跟我签订了5年合同，因当时的养老保险政策是不允许自愿中断的，我提出公司从99年5月调入起帮我补上并续缴，老总却要我重新办把原来的扔掉；最后交涉的结果是，公司按给参保员工所缴纳的实际数字发给我现金，90元/月。后来，给保险所缴纳的数字随着省平均工资调整年年递增，可这个数字一直没动。又过了两年多，90元干脆平均进了日工资。公司在2004年6月发生变化，又回到合营。领导更换几拨都没有解决。没有养老一直是我的心病。终于在2006年底，赶上省扩大养老保险覆盖面政策，在扩面攻坚战时，我拿出自己所有的积蓄以公司为员工补缴的名义补上了中断多年的养老保险，补到2006年12月。后来的5个月的养老金，仍然是公司先代交，我再把现金交到财务，自己负担全部的28%。我承认公司支付了90元/月，我现在能否要求补助？按实际差额补给我这些年所欠的钱？1、可以要求补足；2、但具体的要根据各地的政策；3、建议到当地劳动保障部门咨询4、或与当地劳动法律师联系

答

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。...

答

退休工资和养老金的区别 (一)概念不同 1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具...

退休工资和养老金的区别 (一)概念不同 1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 (二)资金渠道不同 1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

关于跨省养老保险转移后退休金怎么算的具体事宜，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

不可以，参保人退休之后，不再办理转移，但是可以在户口所在地领取养老金。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。