单位对十一假期加班费如何给的-法师兄

单位对十一假期加班费如何给的

2023-01-28

1、加班费=300%×日工资×加班天数。公司就要支付300%的加班费，10月4-7日为休息日，如果劳动者上班，公司可以安排补休，则无需支付加班费;如果不能安排补休的，则支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。加班费=200%×日工资×加班天数。 2、另外4天的调休假期只是简单的双休日假期。要不要付加班费，关键是看有没有补休。这里有个误区，大家一般认为只要在双休日加班就一定要付加班费。不一定的，因为法律规定公司可以安排补休。如果公司安排了补休，就不用支付加班费了。所以，双休日付加班费的条件一定是：加班没有安排补休。如果没有安排补休，那么这4天的加班费应当按照工资的200%计算。

相关问答

问加班费单位不给如何办

答

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
问单位不给加班费如何办？

答

首先，你应当收集单位安排你加班的证据；其次，你可以向单位主张要求支付工资，并录音；最后，如果单位仍不支付你，你可以拒绝加班，并提起。...

1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。2、通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。