深圳退休人员职工养老保险待遇何时调整？-法师兄

深圳调整企业退休人员养老保险待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示，按照该调整办法，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。据统计，2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元。企业退休人员养老金分两部分增加额：一部分按照2790元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;另外一部分以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。另外，纳入调整基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。;各有关单位：按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员基本养老保险待遇进行调整，具体方法如下：一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元;再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额(由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算)。纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。二、对具有高级职称的企业退休人员，按下列规定发放高级职称津贴： 2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;2012年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。三、对高龄企业退休人员按照下列规定发放高龄津贴：对在2013年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起每人每月加发90元;对在2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起每人每月加发100元。但年满70周岁不满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。年满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。四、2013年1月1日至2013年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准按照上述规定执行。五、调整后企业退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至平均水平。六、企业退休人员基本养老金增加后，由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加(2011年1月1日起新增的高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费)。七、上述基本养老保险待遇调整所需款项，由基本养老保险统筹基金支付。调待时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金的单列项目，不纳入基本养老金年度调整基数。八、本市2013年7月不再对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。经统计，2012年我市企业退休人员月人均基本养老金为2790元，按照以上办法，我市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。调增额将于近期发放到位，并从今年1月起补发。

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深圳调整企业退休人员养老保险待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示，按照该调整办法，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调...

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照规定，由民政部门移交纳入基本养老保险统筹基金支付生活费待遇的城镇集体企业退休(职)人员，从2010年1月1日起，其月基本养老金按以下办法确...

调整企业退休人员养老保险待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示，按照该调整办法，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。据统计，2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元。企业退休人员养老金分两部分增加额：一部分按照2790元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;另外一部分以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。另外，纳入调整基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。;各有关单位：按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员基本养老保险待遇进行调整，具体方法如下：一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元;再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额(由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算)。纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。二、对具有高级职称的企业退休人员，按下列规定发放高级职称津贴： 2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;2012年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。三、对高龄企业退休人员按照下列规定发放高龄津贴：对在2013年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起每人每月加发90元;对在2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起每人每月加发100元。但年满70周岁不满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。年满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。四、2013年1月1日至2013年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准按照上述规定执行。五、调整后企业退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至平均水平。六、企业退休人员基本养老金增加后，由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加(2011年1月1日起新增的高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费)。七、上述基本养老保险待遇调整所需款项，由基本养老保险统筹基金支付。调待时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金的单列项目，不纳入基本养老金年度调整基数。八、本市2013年7月不再对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。经统计，2012年我市企业退休人员月人均基本养老金为2790元，按照以上办法，我市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。调增额将于近期发放到位，并从今年1月起补发。

根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加**工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。你这个是原来国家劳动部颁发的计算办法,现在已经废止,在国家实行缴费政策之前退休的人员,依然是执行的这个办法,凡是建国后参加工作的人员,工龄满20年的都是执行75%发给,包括你说的25年,35年或者40年,都是一样的(以上是国家的政策),另外有些省市根据工龄实际情况加发了百分比,最多能拿到95%。知识延伸——认识工龄：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的amp;q ot;工作年限amp;q ot;，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6。5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 1、增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。 2、离退休人员工资待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外单位，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。 3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。