工作移交期应多长？单位在移交中应承担何责任？

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• 问用人单位在工作期间发生疾病应承担什么责任
  

  如不是工作的原因，单位承担丧葬费和遗属抚慰金。如是工作原因，则单位要承担工伤赔偿。

• 问交通事故中受害人单位应承担的责任
  

  驾驶,事故,赔偿.误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。这里所说的“有固定收入”，包括非农业人口中有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的就业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

• 问债务移交如何承担连带责任？
  

  民法典规定，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。依据《民法典》的规定，债务人对债务承担连带责任的，债务人经债权人同意转让债务后，受让人对债务同样承担连带的责任，债务逾期不还的，债权人可以直接要求受让人偿还债务。

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