跟老板没有，没有工资卡，现在受了怎样证明有劳动关系

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• 问没有劳动合同老板拖欠工资没有工资证明怎么办
  

  用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问工资单没有怎么证明是劳动关系
  

  可以申请 根据劳动合同法第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。由此，签订劳动合同不是存在劳动关系必要条件，存在实际用工关系即可 要证明存在用工关系，可有好多方式，工资单是一种，其他方式在此不便与你说明，你可与我单独联系。虽然你的工资单有几个月没有，但已能证明 另外，根据第七条，用人单位应建立职工名册备查。如果他没有，你可以向劳动行政部门反映

• 问在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险也没有保险, 怎么证明劳动关系
  

  认定工伤是需要证明劳动关系的，请问您有证据证明您的劳动关系存在吗？没有签合同还可以以其他的方式证明。您现在情况怎样呢？医药费花了多少呢？对方现在什么态度？愿意赔偿吗？如果认定是工伤的话，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：

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