什么情况下解除民办学校聘用合同是合法的？

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• 问学校食堂人员聘用合同是什么
  

  学校食堂人员聘用合同可以是甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。

• 问教师被开除学校不解聘合法吗
  

  根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 感染梅毒和生殖器疱疹不属于学校、教育局解除合同的范围，你可以向当地的教育局反映，如果解决不了，可以向当地人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求学校继续履行合同！

• 问什么情况下解除合同？
  

  当事人可以解除合同的情形有： 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

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