增加的标准是多少

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• 问加班费的标准是多少
  

  加班费的标准是这样的： 1、延长日工作时间的加点：安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》 第四十四条 第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资； 2、休息日加班：应该按照《劳动法》 第四十四条 第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资。 3、法定节日加班：应该按照《劳动法》 第四十四条 第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资； 4、计件工资时的加班加点：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资； 5、综合计算工时的加点：如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》 第四十四条 第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

• 问抚养费增加最多能增加多少
  

  没有法律规定，双方协商达成，按子女的实际消费所需要增加。

• 问抚养费增加多少抚育费会增加多少
  

  可以。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； (3)有其他正当理由应当增加的。

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