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1、需要你受伤的的原因而定。如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的。涉嫌故意伤害罪的。根据我国刑法规定,故意伤害他人身体造成轻伤的,对被告人可...
1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴...
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在工地受伤按有关规定赔偿进行赔偿: 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
当时具体是怎么受伤的呢?现在伤情如何?在工地受伤一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,是否有劳动合同或者工资流水等?如无完整资料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费,交通费等。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位态度怎样,有没有协商过赔偿事宜?方便的话可以直接来电帮你进一步分析。
属于工伤,按工伤理赔! 一、基本程序是:申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 二、【注意】:1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。 三,赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。@ ——。
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