发包方的主要职能有哪些,有没有相关的法律规定-法师兄

发包方具有的职能是：确定企业是否承包以及采取什么方式发包；直接或组织专门的机构考评和选拔承包经营者以及签订承包合同，签发经营证书，并直接或授权某些专门机构对承包者的经营活动进行监督等。

《中华人民共和国建筑法》第十九条建筑工程依法实行招标发包，对不适于招标发包的可以直接发包。《中华人民共和国建筑法》第二十条建筑工程实行公开招标的，发包单位应当依照法定程序和方式，发布招标公告，提供载有招标工程的主要技术要求、主要的合同条款、评标的标准和方法以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件。开标应当在招标文件规定的时间、地点公开进行。开标后应当按照招标文件规定的评标标准和程序对标书进行评价、比较，在具备相应资质条件的投标者中，择优选定中标者。

答

行贿罪是一般主体，即行为人是达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人，可以是具备刑事责任能力的个人、国家工作人员、国有公司、企业、事业单位...

答

有下列三种情况之一的犯罪分子，可认定为主犯： 1、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子； 2、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯...

《城市房地产管理法》第21条规定：“土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前一年申请续期……经批准准予续期的，应当重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使用权出让金。土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者未申请续期或者虽申请续期但依照前款规定未获批准的，土地使用权由国家无偿收回。” 综上，如果公寓的土地使用权到期了，直接去办理土地使用权延期手续就可以了。以上就是110ask.com小编为您整理的

依照二审程序再审的案件，根据不同情形可以发回重审：《民事诉讼法》第一百七十条　第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。《刑事诉讼法》第二百二十五条第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：(三)原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。第二百二十七条第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：(一)违反本法有关公开审判的规定的;(二)违反回避制度的;(三)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的;(四)审判组织的组成不合法的;(五)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。综上所述，关于民事诉讼再审中被发回重审的情形，如果是证据不足或者必须出席的当事人没有出席的情况是可以进行重审的。另外，在打回重审的类型中，除了二审程序中发回重审的情形，如果是审判监督程序中存在疑问也是可以发回重审的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作岗位是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更你的工作岗位，应当事先与你协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。2、公司不主动提出解除你的劳动合同，是不愿意承担经济补偿的责任，而要让你主动提出解除劳动合同，使你得不到经济补偿。3、其实公司的做法就是掩耳盗铃，你要维护自己的合法权益，可以从两个方面考虑：一是，就以公司违约提出辞职，符合劳动合同法第三十八条的规定，可以依据第四十六条、第四十七条的规定照样索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。二是，要求公司按劳动合同的约定继续履行合同，没有协商一致的情况下不能调整你的工作岗位。4、关于公司的宿舍问题，这是公司的员工福利之一，只要劳动关系没有解除，享受与其同员工同样的待遇，这是合理合法的，公司没有权利剥夺你的福利待遇。5、只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向要求公司执行，如果公司不执行，还可申请法院强制执行。6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。