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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者...
失业保险金的领取没有次数限制,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。 《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单...
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(1)累计缴费时间少于1年或2年的,领取3个月的失业保险金。(2)累计缴费时间少于2年或3年的,领取6个月的失业保险金。(3)累计缴费时间少于3年或4年的,领取9个月的失业保险金。(4)累计缴费时间少于4年或5年的,领取12个月的失业保险金。(5)累计缴费时间满5年的,领取13个月的失业保险金。(6)累计缴费时间超过5年的,每年增发一个月的失业保险金,但最长不得超过24个月。《条例》规定,领取失业保险金的第一至第十二个月,按失业前十二个月平均缴费工资的45%计发失业保险金。在接下来的12个月里,将按失业前12个月平均缴费工资的35%计发。失业保险金不得低于领取地级以上市月最低工资标准的80%。《条例》强调,失业保险金标准不得低于当地城市居民平均缴费工资的35%。
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。 可能到现在还有很多人都根本就不清楚五险一金的真正含义,虽然也参加了失业保险,但是并不清楚领取失业保险的法定条件。领取失业保险金的时候,社保机构的工作人员一定会要求当事人提供解除劳动合同的证明书的,是否被迫失业,一看就清楚。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
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