有工伤的员工十级工伤怎么赔-法师兄

1、一次性伤残津贴。 1、十级残疾，一次残疾补助金为七个月本人工资。 2、本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害，或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。本人工资高于统一地区员工平均工资的300％，按统一地区员工平均工资的300％计算本人工资低于统一地区员工平均工资的60％，按统一地区员工平均工资的60％计算。二．一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金。 1、十级残疾解除劳动关系，可享受一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一．二．三．六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四．五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三．残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害者因伤害而发生障碍，但实际收入没有减少，或者障碍等级轻，但职业障碍严重影响劳动就业的，可以调整障碍赔偿金。十级残疾赔偿金：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。 4、医疗费用。医疗费用实际清算，包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。 1、员工治疗工伤事故，必须在签订服务协议的医疗机构就诊。情况紧急时，可以先去附近的医疗机构急救。 2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录．工伤保险药品目录．工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。 5、住院伙食补助费．交通．住宿费。 1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数 2、经医疗机构发行证明书，经营机构同意统一地区以外的医生可以要求支付交通费、住宿费的交通费按地方标准规定住宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。六、辅助器具费用。 1、工作人员因日常生活和就业需求，经劳动力鉴定委员会确认，可设置假肢、矫正器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具 2、辅助设备费用参考地方工作人员辅助设备配置项目和费用限额标准 7、停业期间的工资。 1、停业期间的工资＝员工原来的工资福利待遇。 2、确定停业补助期的长短，参照地方停业补助期的分类目录，或者由劳动力鉴定委员会制作，其确定的部门和手续由地方规定。 3、停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊，由设区市级劳动力鉴定委员会确认。 8、停业期间的护理费用。 1、生活不能自立的工作人员在停业期间需要护理的，由所属公司负责。 2、护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》规定或各省．市实施工伤保险条例的规定。

《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

答

首先需要申请工伤认定。认定为工伤的，可按照工伤赔偿标准要求赔偿，否则按照人身损害赔偿标准进行赔偿。其次，工伤的赔偿是根据伤残等级和本人的工资...

答

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

【工伤十级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。鉴定标准编辑1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。2、评定标准：1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2；3）全身瘢痕面积

十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人七个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。