相关问答
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，首先劳动者可以与用人单位协商，如果协商不能解决，那么可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁或者是收集...
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多...
大家都在问查看更多
在我国申请工伤认定没出院时，可以由用人单位、工伤职工的直系亲属或者工会组织提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条 第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。1用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2员工和用人单位有效的书面或事实劳动关系证明3《职工工伤认定申请书》4员工本人身份证和工作证(或工卡)5员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)6有关旁证材料(如目击书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)7道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属的)8工伤认定所需的其他材料9受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
你父亲为单位辛苦了四十年，如果没办理退休，用人单位应该支付丧葬费、社会保险个人帐户的余额。住房公积金，对你母亲的补助金和抚恤金。医疗费由用人单位承担。再次回复：如果劳动局已经认定为工伤，可以直接与用人单位协商赔付问题，协商不成，可以直接进行申诉。再次回复：现在没有看到劳动局已对你父亲认定工伤的原文，应该是“视为”工伤吧！劳动保障局也给予了一次性补偿60个月的市平均工资，6个月市平均作为丧葬费，医疗费，还有我父亲的养老金公积金。单位对你母亲的补助金和抚恤金是极少的，现在不清楚你母亲的具体状况，其他单位工伤死亡都能赔几十W，一是听说，二是各自情况不同。北京最多是48个月工资的补偿，现在给60个月补偿的并不多。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
86人已浏览
245人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
