农民的权益保障

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• 问农民工劳动争议权益的保障途径有哪些
  

  发生劳动争议后，农民工兄弟可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 (1)协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 (2)申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。 (3)对于用人单位的违法行为，农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求对用人单位的违法行为进行处理。 (4)仲裁。农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。 (5)诉讼。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院提起诉讼。 (6)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问农民工权益保障条例第20条对标准的要求
  

  单位应当督促接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)执行国家劳动标准，改善劳动安全卫生条件，保障被派遣农民工的合法权益。

• 问四十三条规定的农民工权益保障条例有哪些
  

  县级以上人民政府人口和计划行政部门应当做好农民工计划生育工作，向育龄农民工免费提供符合规定的、生殖保健等服务项目和药具。

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