一次性个人所得税是怎样规定的喃？-法师兄

个人一次性取得收入100万，需要看这100万是什么收入一般来讲，有可能： 1、分红、偶然所得（中奖），特许权转让等，如果是这种收入，计算很简单，直接用100万乘20%的税率，即交20万个税 2、劳务所得劳务所得可以减去20%的费用，然后再乘20%的税率，另外，因100万达到了税法规定的畸高，需要加倍征收，计算为：（1-20%）*20%*2=32%，也即32万 3、稿酬所得如果是稿酬所得，可以减去20%的费用，再乘20%的税率，还可减征30%，计算为（1-20）*20%*（1-30%）=11.2%，也即11.2万 4，工资一次性发放100万，则可按年终奖计算，100/12=8.3万，按档次计算税率为45%，速算扣除13505，则达到40多万

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一、你的个人所得税应该是单位代扣代缴的，是单位财务每月申报缴纳的，所以你需要查询公司工资表你的个税扣缴情况二、要是需要个人纳税证明，用于贷...

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这...

扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得；（十）经国务院财政部门确定征税的其他所得以上就是个人所得税公司代扣的项目

工资，先扣五险一金、个人保险后，剩下的超过3500的，才能按一下档次缴纳个人所得税： 1不超过1,500元，不超过1455元的上缴3%，速算扣除数为0； 2超过1,500元至4,500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10%，速算扣除数105元。 3超过4,500元至9,000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20%，速算扣除数555元。 4超过9,000元至35,000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除数1,005元。 5超过35,000元至55,000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除数2,755元。 6超过55,000元至80,000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35%，速算扣除数5,505元。 7超过80,000元的部分，超过57505元的部分上缴45%，速算扣除数13505元。

全年一次性奖金个人所得税计算公式： 1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发20059号）第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金适用税率一速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率一速算扣除数“。