老板，拖欠我3个月的工资，我现在己经离职了，我向他要了很多次工资的事，他每次说晚几天?

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• 问老板欠我工资一年多了, 要告他
  

  根据您描述的情况，我们初步判定： 要想要回薪资，首先需要证明存在劳动关系，目前没有劳动合同，可以搜集证据证明存在事实劳动关系； 另外，你现有的欠薪证明在一定程度上可以证明对方欠薪事实的存在，根据现有的证据以及其他潜在的证据等是可以主张追回工资款项。 追讨工资需要到仲裁委员会申请仲裁，至于胜算有多大，没有哪个负责任的律师可以给出确定的答案，具体需要根据证据的情况以及案件的具体情况来定。至于能要几个月的双倍工资和经济补偿金这个问题与事实劳动关系证明的情况有关。

• 问老板拖欠工资，我想离职，我有权利解决他的工资吗？
  

  离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问老板每个月最多拖欠几天工资
  

  你提的问题涉及到工资发放的有关规定，根据工资支付暂行规定第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”老板应当至少每月支付一次工资，而不是按年支付工资。你们这种约定违反法律规定是无效的，应当按照法律的规定执行。老板的做法不对，若老板不给工资，可以申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

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