公司更名劳动合同是否重新写，内容有哪些

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• 问变更公司的名称与劳动合同是否需要重新签？
  

  公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司劳动合同变更重新签合同是否有必要？
  

  就公司劳动合同变更重新签合同这一问题，我们要先搞清楚是什么发生了变更，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。

• 问合同公司名称变更函的内容有哪些
  

  合同公司名称变更函内容包括： 1、公司名称变更说明。包括公司名称、地址、法定代表人、开户行账号、电话等信息的说明。 2、公司业务说明。说明原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。 3、公司的其他说明。

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