职务发明的类型有哪些,法律有哪些规定

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• 问职务发明创造包含哪些类型
  

  下列发明属于职务发明： 1、在本职工作中完成的发明; 2、履行单位在本职工作之外分配的任务所完成的发明; 3、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明，但国家对植物新品种另有规定的除外; 4、主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件完成的发明，但约定返还资金或者支付使用费，或者仅在完成后利用单位的物质技术条件验证或者测试的除外； 假如职工的工作就是完成职务发明创造，公司一定会提前跟职工签订相应的协议，在协议书中应该有关于离职以后多长时间之内不能使用该职务发明的条款，离职之后的员工如果违反了这样的约定，那是会构成专利侵权的，是要承担侵权后果的。

• 问发明专利的类型有哪些
  

  发明专利的类型： 1、产品发明，是指通过人们的智力活动创造出各种前所未有的新产品。需说明的是，各国专利法对产品发明的保护范围都有一定的限制，并非所有产品的发明都能取得专利权，如违反国家法律、社会公共利益的产品发明，用原子核变换方法获得的物质等，均不能获得发明专利。专利法上的产品可以是一个独立、完整的产品，也可以是一台设备或机器中的零部件。 2、方法发明，是指将一种物品或者物质改变成另一种状态或另一种物品或物质所采取的步骤或技术手段的发明。方法发明的保护始于员怨世纪中叶，但目前世界各国对方法发明的保护程度不尽相同。如美国只保护方法发明本身，不保护因该方法而产生的产品，而德国及我国的专利法则不仅保护方法专利，而且也保护依照该方法生产的产品。 3、改进发明，是指对已有的产品发明或方法发明所作的实质性改新的技术方案。改进发明和产品发明、方法发明的区别在于，它并非是新产品、新方法的创造，而是在已有的产品或方法的基础上提出的实质性革新技术方案，是对现有发明在技术上的进一步完善和提高。

• 问职务发明创造的分类有哪些,法律是如何规定的
  

  职务发明创造的分类包括在岗职工创造出来的这些发明，按照用人单位的要求在履行本职工作之余为完成其他任务创造出来的发明，还有一种就是在退休或者调换工作岗位之后的一年之内，因为原用人单位提出来的相关请求而完成的相关创作，一共就是这三种。

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