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杭州最新社保缴费比例养老保险:公司缴14%,个人缴8%;失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;生育保...
单位缴纳养老保险的比例为20%,医疗保险的比例为6%,失业保险的比例为2%,工伤保险的比例为0.2—1%生育保险的比例为0.8%。具体可登录...
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按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184号)和市委、市政府《关于降低实体经济企业成本促进经济平稳健康发展的实施意见》(锡委发〔2016〕30号)的有关规定,现将我市2016年度社会保险有关基数通知如下: 一、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元,计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为3089元。 二、从2016年8月1日起,参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)社会保险月缴费基数的上限为16800元,下限为2678元。上限按年度内累计月平均计算。 三、从2016年8月1日起,市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为2678元、二档为3375元、三档为3832元、四档为4273元、五档为4832元、六档5149元、七档16800元。 江阴市、宜兴市2016年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案,由两市(县)报我局备案后执行。 四、基于我市即将启动机关事业单位养老保险制度改革,市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年每月7252元执行。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费金额因地区而异。基数以工资总额为基数。下面介绍一下社保缴费的大概比例。养老保险1。个人缴费按上一年度职工月平均工资(最低数为上一年度全市职工工资的40%;最高数为上一年度全市职工工资的300%)的8%支付;2、单位缴费按上一年度职工月平均工资的22%支付。以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%-3元。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴费。以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业实际情况,选择住房公积金缴费比例。但是,最高缴费额原则上不得超过北京市职工平均工资的10%。
一,工伤保险的缴费比例:r一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。r社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。r二,工伤伤残鉴定程序:r因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;r鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。r鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。r鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。r自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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