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1、雇员工资薪金所得高于税法规定的扣除额的,需要就超过部分缴纳个人所得税,并根据超过数额来确定税率。 2、计算方法:(1)应纳税所得额=工资...
根据新税法缴纳的个人所得税是:100元。应纳税额=(8000.00-5000.00-2000)*20%-=100.00。新个税法规定,纳税人...
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90元。根据相关规定,按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数,根据应纳税所得8000-5000=3000元,确定税率3%,速算扣除数0元。应纳个人所得税=(8000-5000)×3%=90元。
员工本月收入为2100+12950=15050元。其中个人所得税的起征点为3500元,超过3500元部分需要缴纳个税。应缴纳个税部分为:=11550元。其中1500元部分按照3%计算为45元。其中3000元部分按照10%计算为300元其中4500元部分按照20%计算为900元剩余2550元部分按照25%计算为637.5元合计缴纳个人所得税为:1882.5元。
月收入在16000元,应扣除个人承担的“五险一金”:16000×22.2%+3=3555元,应纳税所得额:=8945元,属于“超过9000元至35000元”的部分,应缴纳个人所得税:8945×25%-1005=1231.25元。1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税免征额设为4800元2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为:其中:1、养老保险:雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险:雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元(大病统筹)3、失业保险:雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险:顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险:顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金:顾主缴纳12%雇员缴纳12%3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505
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