在多长时间内最长-法师兄

劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。即劳动法规定试用期最长不得超过六个月。劳动法试用期离职规定

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我的回答是：凡是被抓获的犯罪嫌疑人，是有证据表明犯罪的嫌疑人，是触犯了《中华人民共和国刑法》的人，刑事拘留的时间是从被拘留之日其3日，有特殊...

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刑事拘留的期限最长为14日，若是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。...

刑事拘留最长为37天（刑事拘留为30天，请检察官批准逮捕7天）。如果在此期间不被捕，将改变强制措施或释放。法律规定：《刑事诉讼法》第91条规定，公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应在拘留后3天内向人民检察院申请审查许可。特殊情况下，申请审批的时间可延长一至四天。对于逃跑犯罪、多次犯罪、组织犯罪的重大嫌疑犯，申请审查批准的时间可以延长到30天。人民检察院应在收到公安机关批准逮捕书后的7天内作出批准逮捕或不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关收到通知后应立即释放，并及时通知人民检察院执行情况。需要继续调查，满足等待审查、监视居住条件的，依法等待审查或监视居住。

中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留，《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。行政拘留随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚法》取代，行政拘留制度也发生了一些变化。根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定：“有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。”该法第二十一条规定：“违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： 1、已满十四周岁不满十六周岁的; 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的; 3、七八周岁以上的; 4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。”该条对于适用对象作了消极性的排除规定，即对于符合某些特定情形的人员，行政拘留对其不适用，以体现人文关怀。《治安管理处罚法》直接关于行政拘留制度的规定就是上述几个条文，其他都是针对某种具体的违反《治安管理处罚法》的行为能否适用行政拘留的规定。行政拘留属于行政方面的一种处罚，与刑事拘留相比，从本质上说就是有很大区别的，毕竟刑事拘留只不过是刑事强制措施中的一种，与处罚是完全扯不上关系的。一般被行政拘留都是属于有违法行为的人，而按照《治安处罚法》中的规定，才会结合实际的违法情形，给予其相应的行政拘留处罚。《刑法修正案十一》实施后，最低刑事责任年龄从十四周岁下调至十二周岁。原《刑法》第十七条中增加一项：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

(一)公安机关决定的刑事拘留公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。因此，公安机关决定的刑事拘留最长期限是37天。 (二)检察院决定的刑事拘留人民检察院刑事诉讼规则第一百三十六条规定，人民检察院拘留犯罪嫌疑人的羁押期限为14日，特殊情况下可以延长1至3日。即最长拘留期间为17天。