工作时故意伤害致人死亡由谁负责?

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• 问故意伤害致人死亡的责任
  

  故意伤害致人死亡的，已经构成故意伤害罪，应追究刑事责任，依法应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问故意伤害致人死亡
  

  从你提供的情况来看，你哥构成故意伤害（致人死亡），伤害的行为是故意的，但致人死亡是过失，因此法院会定罪为故意伤害（致人死亡），鉴于被害人有较大过错，从结果来看，有些偏重，应在十年左右较为适宜。 分析：故意伤害致人死亡的，属于故意伤害罪的结果加重犯，是指行为明知自己的行为会造成他人人身伤害的结果，并且希望或者放任伤害后果的发生，结果却出乎意料地造成了死亡。其犯罪构成的特征：1、客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为，并且造成了他人死亡的结果。2、主观方面，行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果，并希望或放任危害结果的发生，但并不希望或放任死亡结果的发生，即只有致人伤害的故意而无致人死亡的故意。

• 问工伤死亡赔偿由谁来负责
  

  由工伤保险基金支付；如单位未办理工伤保险，则由单位承担支付责任。PS：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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