60岁意外死亡算工伤吗

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• 问60周岁工伤死亡赔偿
  

  （3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问出差意外死亡算工伤吗
  

  《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因公外出期间，因工作原因造成伤害的，应认定为工伤。 也就是说，根据该条规定，认定工伤必须满足以下条件： 第一，必须是职工因公外出期间； 第二，必须是因工作原因造成伤害。 出差私自改道如果不违背单位的总体安排，并且是为工作需要而为，应当视为合理改变，合理改变而导致的伤害应当认定为工伤。

• 问工作期间意外死亡算工伤吗？
  

  职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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