旷工该如何扣工资？我在工厂旷工了三天，可工厂却扣了我很多工资

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• 问我旷工了3天可工厂不发工资怎么办
  

  根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。

• 问电子厂旷工一天扣多少工资
  

  旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。

• 问旷工了五天了员工旷工可以扣工多少工资
  

  劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了 根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣X天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利

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