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您先可以和单位协商解决,解决不成的您是可以向社保部门投诉,或者通过法律手段解决,您当初的合同上是怎么约定的呢?对于保险这块有没有规定呢?这样...
个人缴纳社会保险,个人缴纳社会保险,只能缴纳养老金和医疗保险。具体流程如下:个人缴纳社会保险可作为自由职业者加入社会保险(养老金医疗)的保险...
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怎样才能享受国家低保政策:享受国家低保政策,必须符合国家对低保政策的条件。城市低保对象是指持有本地非农业户口、家庭月人均收入低于当地城市最低生活保障标准的城市居民。主要是指: 1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或者抚养人但其无赡养、扶养或者抚养能力的城市居民; 2、在职人员领取工资及离退休人员领取离退休费后,家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民; 3、下岗职工进入再就业服务中心期间,足额领取基本生活费后,家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民; 4、失业人员领取失业保险金期间,或者期满后未能再就业,家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民; 5、持有本县非农业户口,按国家有关政策享受政府定期抚恤补助,家庭月人均收入低于本县当年城市低保标准的优抚孤老及其他优抚对象; 6、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。 7、家庭成员中不包括不应赡养、扶养或抚养的人。
劳动者无工作单位的,能够以灵活就业人员的身份去交社保。劳动者可以按照申请社保登记、等待审核、领取社保卡的流程来参保。之后每月按规定缴费即可,但是个人只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
1、主要包括一次性伤残补助金(9个月)、一次性伤残就业补助金(6个月)、一次性工伤医疗补助金(6个月)、停工留薪期工资(根据休息期和工资水平)、医疗费等。 2、其中一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金需要等劳动关系结束后才能主张。 3、公司未依法缴纳社保的,可以要求全部由公司承担。 由于金额较大,建议委托专业律师代为办理,以减少不必要的风险。
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