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这个要进行人身损害鉴定呢,欢迎来电咨询...
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理...
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50%以上都评为一级伤残,伤残等级应以鉴定机构出具的鉴定意见确定。
按照国家规定的工伤伤残等级鉴定标准,只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残,如果双侧多根多处肋骨骨折导致胸廓畸形的就肯定构成八级伤残.如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔六万元左右,九级应赔十二万元左右,八级应赔二十二万元。但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定(千万不能过期),才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
职工工伤致腰椎压缩性骨折,前沿高度减少20%,属于小于1/2的,应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。
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