员工参加岗前培训有薪资吗？

大家都在问查看更多

• 问岗前培训工资标准
  

  职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在劳动关系的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”企业在给员工开展岗前培训期不给培训人员发工资是违法行为，员工可以依据《劳动法》维护自身的利益。

• 问员工参加周末培训算加班吗
  

  如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问员工参加培训周末算加班吗
  

  若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但应当认定为加班。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,452人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,696人已观看

• 0'55
  培训机构营业执照如何办理

  7,041人已观看

• 1'18
  注册培训公司的流程是怎样

  1,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工岗前培训是否有工资

  2,782人已浏览

• 
  岗前培训扣工资做培训费合法吗

  266人已浏览

• 
  员工参加周末培训算加班吗?

  167人已浏览

• 
  员工参加周末培训 算加班吗

  198人已浏览