退休人员个税办理-法师兄

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。具体退休年龄规定：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

答

每一个人都为公司或企业奉献了自己的青春，在自己的岗位上兢兢业业地工作了半辈子，直到退休后才能安享晚年。那么，退休员工的工资需要缴纳个人所得税...

答

属于以养老金为主的一系列社会保障收入的，不征税。但是，如果退休后，您有其他社会劳动报酬收入，如服务收入、报酬收入、特许经营收入，超过纳税门槛...

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

退休或退休提取业务指南退休或退休提取所需资料：1、员工本人退休．退休证明书原件和复印件2、员工本人身份证明书原件和复印件3、公司发行的公积金收据一式三联。委托他人代理的必要性：1、代理人身份证的原件和复印件2、员工本人签署的《授权委托书》（《授权委托书》中必须明确记载委托人和被委托人的姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）的投保人申请正常退休的，一般在达到国家法定退休年龄之前30天向使用者和文件委托部门提出书面申请。参保企业和档案管理部门在退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企业保险中心）缴纳社会管理服务费。待遇审查公司在退休申报后的10个工作日内，到市企业保险中心的文件接受窗口，接受审查的参加者退休（定期生活费）的审查表，公司持有审查表向企业保险中心支付结算窗口，核定退休人员的养老金待遇，接受参加者退休（定期生活费）待遇审查表和社会化管理服务通知书，发行退休证书的退休人员持有社会化管理服务通知书向其常住所的社区劳动和社会保障服务所报告，接受退休证书。

每个人都为了公司或者企业奉献出了自己的青春，在自己的岗位上兢兢业业的工作了半生，直到退休后才能好好安享晚年。那么，离职员工工资需要缴纳个人所得税吗？根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，根据国家统一规定向干部支付员工的安家费、退休费、退休工资、退休工资、退休生活补助费免除个人所得税。然而，以下情况应缴纳个人所得税：1、退休人员从原单位获得退休工资或养老金以外的各种补贴应根据工资获得；2、退休人员再就业获得的收入；3、个人提前退休获得的一次性补贴收入；4、退休人员的其他应税收入（如个体经营者的生产。，都属于纳税范围，应根据相关纳税规定缴纳个人所得税。