相关问答
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间 对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所...
劳动法规定——产假：在职妇女产期前后可享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...
大家都在问查看更多
虽然在刑事方面的法律中并没有对哺乳期妇女监外执行期间作出规定，但是从其他法律中可以看出，一般妇女的哺乳期都为一年。也就是说，对于正在哺乳自己婴儿的妇女其监外执行的期限通常也为一年。
享有哺乳假的。假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
产假期满，工作许可，经本人申请领导批准 产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准 授乳假： 不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内以上是授乳假和哺乳假的区别
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
106人已浏览
291人已浏览
590人已浏览
1,141人已浏览
网友热门关注
