相关问答
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、...
1、目前还没有明确文件规定民警退休的警衔工资取消。在警察工作岗位连续工作满5年并从警察工作岗位离退休的人员,其警衔津贴作为计发离退休费的基数...
大家都在问查看更多
最低工资,最低工资的含义是:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支 付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
税后工资,是指扣除社保、公积金等税前扣除项,并扣除个税后的金额,说白了就是你实际拿到手的金额。
社平工资是社会职工的平均工资的简称,通常指某一地区或者某一国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比得到。通常由政府根据上一年度的情况公布。一定程度上可以反映了社会发展程度和人民生活水平,社平工资和许多社会保障制度相关,在退休金的计算、缴费基数、各种待遇的享受,都牵涉到社平工资。因此知道社平工资能够更好的理解国家社保相关制度。参照规定,参加基本养老保险、等五项社保的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
7,668人已浏览
208人已浏览
478人已浏览
11,000人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询