公司遭受收购后，员工是否受到影响？

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• 问有限公司破产清算后，其员工工资是否会受到影响，公司破产怎么赔偿
  

  按照破产法的清偿顺序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 破产费用 （一）破产案件的诉讼费用； （二）管理、变价和分配债务人财产的费用； （三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 共益债务： （一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务； （二）债务人财产受无因管理所产生的债务； （三）因债务人不当得利所产生的债务； （四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务； （五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务； （六）债务人财产致人损害所产生的债务。 所以前面程序都得不到清偿，在后的就得不到清偿。

• 问那签往xx后是否受到影响？
  

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• 问员工因工作遭受损失，公司是否需要赔偿？
  

  1. 如果劳动合同中明确规定了相关事项，就应该按照合同约定来妥善处理这个问题。 2. 根据具体情况导致的经济损失情况，可以在该员工的当期工资中直接扣除，但是必须确保扣减金额不高于员工当月工资的20%，并且最终剩余的薪酬不应低于本省市地区现行的月最低工资标准。 3. 如果劳动者和用人单位双方自行协商一致，也可以让劳动者自行承担相应的经济损失费用。

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