产假还可以推迟休吗

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• 问产假是否可以推迟休。
  

  产假不能推迟。根据劳动部关于女职工劳动保护规定的问题，规定产前假一般不允许产后使用。如果孕妇提前分娩，不足天数和产后假可以结合使用；如果孕妇推迟分娩，超过的天数可以按病假处理。所以产假不能提前或推迟。

• 问产假可以推迟多久休
  

  我国《劳动法》明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。－－－所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。 除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。 难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

• 问陪护假可以推迟休吗
  

  陪产假可以推迟多久休，法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商，再取得单位的同意，但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。

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